雙重觸發加速條款

雙重觸發加速條款是股權協議中的一項關鍵條款，要求在加速員工股票期權或股權的歸屬之前，必須發生兩個特定事件。這一保護機制對於創始人、高管和關鍵員工在公司過渡期間尤為重要，同時也能保持對潛在投資者和收購者的吸引力。

此範本的用途

此範本幫助公司創建一個平衡的雙重觸發加速條款，既保護關鍵員工，又保持公司對潛在收購者的吸引力。它特別針對在控制權變更和隨後的合格終止情況下加速股權歸屬，確保在公司過渡期間對員工的公平對待。

當您在以下情況下使用此範本：

要有效地自定義此範本：

常見的應用包括：

遵循以下指導方針以有效實施：

根據具體需求考慮以下變體：

實際案例包括：

單一觸發只需要一個事件（通常是控制權變更），而雙重觸發則需要兩個事件（通常是控制權變更加合格終止）。

通常為控制權變更後的12-18個月，有些協議包括3個月的預關閉窗口。

雙重觸發加速通常比單一觸發更受收購者青睞，因為它有助於在收購後留住關鍵員工。

通常定義為出售公司所有或幾乎所有資產、合併或股權出售導致超過50%的所有權變更。

可以，但修改通常需要雙方的共同同意，並應妥善記錄。