使用我們全面的員工紀錄表格專業且公正地記錄工作場所事件。保持準確的記錄，確保法律合規，並為您的團隊制定清晰的改善計劃。
員工紀錄表格是一份正式文件，用於記錄工作場所事件、政策違規或表現問題。這一重要的人力資源工具有助於保持紀律行動的一致記錄，同時提供經理與員工之間的清晰溝通。
此範本提供了一個結構化的格式，用於記錄員工違規行為，確保您組織內的紀律程序公平且一致。它幫助經理客觀地記錄事件，概述具體的改善計劃，並保持適當的人力資源記錄和潛在的法律要求。
當您需要記錄以下情況時，請使用此紀錄表格：
按照以下步驟有效地自定義和使用紀錄表格：
此範本通常用於以下情況：
為確保有效的記錄：
考慮這些變體以滿足特定需求：
使用結構化紀錄表格的組織報告員工遵守性提高、溝通更清晰，以及人力資源目的的更好記錄。許多組織成功使用這些表格幫助員工改善表現並保持一致的紀律程序。
製作三份副本：一份給員工，一份放入其人事檔案，還有一份給主管。
是的，員工應該簽署以確認收到，儘管他們可以註明不同意。
根據公司政策，紀錄應至少保留在人事檔案中三年。
可以，但需註明其拒絕，並讓見證人簽名以證明該表格已被呈現。
是的，始終包括具體、可衡量的目標和改善時間表。