騷擾投訴表格
這份騷擾投訴表格範本提供了一種結構化的方式來記錄和報告工作場所的騷擾事件。它確保收集所有必要的信息，同時維護保密性並支持妥善的調查程序。
此範本的用途
這份表格旨在記錄工作場所的騷擾事件，包括歧視、敵意工作環境或不當行為。它幫助組織維持準確的記錄，進行徹底的調查，並遵守《民權法》第七章、年齡歧視法（ADEA）和美國殘疾人法（ADA）的法律要求。
何時使用此範本
當以下情況發生時，請使用此表格：
- 員工報告經歷或目擊騷擾
- 需要記錄工作場所事件
- 需要向人力資源部門提交正式投訴
- 需要調查騷擾指控
- 為法律合規創建記錄
如何自定義
要根據您的組織調整此範本：
- 添加您的公司標誌和品牌
- 包括具體的公司政策參考
- 修改人力資源部門的聯絡信息
- 添加相關的法律聲明
- 自定義提交說明
- 包括與您的報告流程相關的額外字段
常見用例
這份表格通常用於：
- 報告工作場所歧視
- 記錄敵意工作環境事件
- 記錄性騷擾投訴
- 報告報復案件
- 記錄目擊者證詞
最佳實踐
- 保持嚴格的保密性
- 提供清晰的提交說明
- 包括詳細事件描述的空間
- 記錄日期、時間和地點
- 記錄目擊者信息
- 允許附加支持證據
範本變體
考慮這些變體：
- 匿名報告版本
- 數字提交表格
- 多事件報告表格
- 目擊者陳述表格
成功案例
使用此範本的組織報告了事件文檔的改善、更徹底的調查以及更好的工作場所騷擾政策合規性。
常見問題
誰應該填寫此表格？
任何經歷或目擊騷擾的員工都應該填寫此表格。
如何保持保密性？
表格僅由授權的人力資源人員處理並安全存儲。
提交後會發生什麼？
人力資源部門將審查投訴並根據公司政策啟動調查。