創建一封專業且符合法律要求的終止信，記錄分離過程，保護您的組織，並保持清晰的溝通。可根據任何終止情況進行自定義。
終止信是一份正式文件，正式傳達雇主與員工之間的雇用結束。這份重要文件既是法律記錄，也是清晰的溝通工具，確保所有相關方了解雇用分離的條款和條件。
這份終止信範本幫助雇主創建一份專業且符合法律要求的文件，該文件： - 記錄雇用的正式結束 - 清楚說明終止原因和生效日期 - 概述最終薪資和福利信息 - 詳細說明公司財產的歸還 - 提供離職員工的重要後續步驟
當以下情況時使用此範本： - 因績效問題終止員工 - 進行裁員或重組 - 因政策違規或不當行為解雇 - 在試用期內結束雇用 - 記錄隨意終止 - 確認雙方分離協議
根據特定情況自定義範本： - 績效不佳的終止 - 裁員通知 - 因故終止 - 立即解雇 - 合同結束 - 雙方分離
人力資源經理報告使用適當結構的終止信時，終止過程更為順利，法律風險降低。組織成功管理複雜的分離，同時保持專業性和法律合規性。
雖然不一定是法律要求，但被視為最佳實踐，並提供重要的文件記錄。
避免情緒化的語言、個人攻擊或無根據的指控。
是的，如適用，請包含遣散安排的具體細節。
雖然可以，但最好親自交付並提供實體副本。
對於複雜的終止或不確定的情況，建議進行法律審核。