Calendario de Consolidación
Define los periodos de tiempo y hitos necesarios para que las acciones pasen a ser propiedad total del empleado.
Proteja el capital de su empresa con un calendario de consolidación personalizado generado por IA y listo para exportar a Word.
Define los periodos de tiempo y hitos necesarios para que las acciones pasen a ser propiedad total del empleado.
Establece el tiempo mínimo de permanencia antes de que comience cualquier consolidación de derechos.
Permite a la empresa recuperar acciones no consolidadas si el colaborador abandona el proyecto prematuramente.
Regula qué sucede con las acciones en caso de venta de la empresa o despido improcedente.
Limita la capacidad del titular para vender o gravar las acciones antes de que estén totalmente consolidadas.
Indica el número de acciones, el periodo de vesting total (habitualmente 4 años) y el cliff de un año.
Nuestra IA ajusta las cláusulas de aceleración y recompra según las necesidades de tu startup y jurisdicción.
Visualiza cada edición mediante control de cambios para entender exactamente qué se ha modificado.
Descarga el contrato final en formato Word (.docx) listo para ser firmado por las partes.
Un acuerdo de vesting de acciones es un contrato legal que establece las condiciones bajo las cuales un fundador o empleado gana el derecho de propiedad sobre sus acciones de forma gradual a lo largo del tiempo. Este mecanismo es fundamental en el ecosistema emprendedor para alinear incentivos a largo plazo y asegurar el compromiso de los miembros clave del equipo. En lugar de recibir todas las acciones por adelantado, el beneficiario las "gana" mediante su permanencia o el cumplimiento de objetivos. Si la persona abandona la empresa antes de completar el calendario de vesting, la compañía suele tener el derecho de recomprar las acciones no consolidadas a un precio nominal, protegiendo así la tabla de capitalización de la startup frente a salidas prematuras.
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