Modello gratuito di Accordo di Non Sollecitazione

Un accordo di non sollecitazione è un'alternativa più mirata rispetto a un patto di non concorrenza: impedisce a un ex dipendente o collaboratore di reclutare attivamente clienti o personale dell'azienda, senza limitare ampiamente la possibilità di lavorare altrove. Le clausole di non sollecitazione sono ampiamente utilizzate in contratti di lavoro, lettere di assunzione e accordi di separazione perché offrono una protezione significativa pur essendo più facili da far rispettare rispetto ai patti di non concorrenza. Un accordo ben redatto definisce i clienti coperti (tipicamente quelli con cui la parte soggetta ha interagito personalmente), i dipendenti coperti, la durata del periodo di restrizione ed eccezioni specifiche per annunci di lavoro generici o richieste non sollecitate. I tribunali nella maggior parte delle giurisdizioni fanno rispettare accordi di non sollecitazione adeguatamente definiti quando supportati da un corrispettivo adeguato e limitati a reali esigenze di protezione aziendale.