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ベスティング・スケジュール
クリフ期間の設定や、月次・四半期ごとの権利確定スケジュールを詳細に定義します。
AIを活用して、創業メンバーや従業員の貢献度に応じた最適な株式ベスティング条項を数分で生成し、Word形式でエクスポート可能です。
クリフ期間の設定や、月次・四半期ごとの権利確定スケジュールを詳細に定義します。
離職時に未確定の株式を会社がいくらで買い戻すことができるかを規定し、資本政策を保護します。
買収や合併などのイベント発生時に、ベスティングを早めるための条件（トリガー）を設定します。
未確定株式の第三者への流出を防ぐためのロックアップや譲渡禁止規定を設けます。
準拠法、管轄裁判所、通知方法など、契約の法的有効性を担保する標準的な条項です。
AIチャットに、創業者の役割、ベスティング期間（例：4年ベスティング、1年クリフ）などの条件を伝えます。
入力された情報を基に、AIが最適なリーガル言語を用いて株式ベスティング契約書を即座に作成します。
Track Changes（変更履歴）機能により、AIがどこを修正したか一目で確認でき、必要に応じて手動で調整できます。
完成した契約書をプロフェッショナルなWord形式（.docx）でダウンロードし、署名プロセスへ移行します。
Equity Vesting Agreement（株式ベスティング契約）とは、株主が保有する株式の権利を、一定期間の勤務や特定の成果目標の達成に応じて段階的に確定させることを定めた契約です。スタートアップにおいて、創業者や初期メンバーが早期に離職した際に、会社が未確定の株式を額面等で買い戻せるようにすることで、デッドキャップ（貢献しない株主が株式を持ち続ける状態）を回避し、資本政策の健全性を維持する役割を果たします。一般的には「4年ベスティング、1年クリフ」という条件が標準的ですが、ContractMaker.aiのAIを利用することで、事業フェーズや貢献度に応じた柔軟なカスタマイズが可能です。このテンプレートは、将来の紛争を防ぎ、投資家からの信頼を得るための強固な法的基盤を提供します。
同じ AI インライン編集ワークフローで関連テンプレートを参照。
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